移居及在新加坡创业

移居及在新加坡创业

更新于:2019年9月4日

介绍

一直以来,新加坡就是很多人心目中理想的工作和生活的地点。不断有来自全球各地的各界人士移居至此,开始新的生活。近日,戴森的老板詹姆斯戴森宣布, 在新加坡购置两套豪宅,而他的总部也根据企业的部署战略将牵至新加坡。

新加坡拥有稳定的社会、法律及政治环境。在追求自由、安全和专业的投资人眼里,新加坡是不二之选。从地理环境上看,新加坡靠近中国、印度尼西亚、马来西亚、越南、柬埔寨以及缅甸等快速增常的市场。其次新加坡不仅仅海陆交通方便,往返于全球个大都市,且开放和稳定的经济体系同样是吸引资本和人才的重要原因。

新加坡提供的不仅仅是优渥的投资机会,同样也是一个享受劳动果实的安全之地。新加坡的犯罪率极低,多种族多信仰的和谐生存,让他成为了全球最安全的城市之一。

这篇文章将讨论外籍人士(非新加坡人)在新加坡创业及生活的具体步骤和事项。以下几点可能是你正在关心的:

  1. 移民
  2. 股权结构
  3. 监管,制度遵循及许可证
  4. 税收
  5. 雇佣
  6. 商业合同
  7. 政府拨款及支持计划

移民

非新加坡籍人士需要有合法的准证才能在新加坡逗留。一个常见的误解是,新加坡公司的外籍董事将自动获得进入及逗留新加坡的权利,但事实是身为董事或股东的外国人,仍需要有效的移民准证才能够进入及逗留于新加坡。

新加坡政府将根据申请人的条件及进入新加坡的具体原因,来决定签发的不同的准证。想要在新加坡创业常见的准证有新加坡就业准证(EP),新加坡创业准证(EntrePass)和新加坡个人就业准证(PEP)。根据我们的经验,移民当局在考虑是否签发准证时,会考虑以下几点因素:

  1. 受教育水平/特殊技能
  2. 薪资
  3. 公司的财政状况
  4. 背景

新加坡为专业人士发出的几种逗留证件:

  • 就业准证
  • 创业准证
  • 个人就业准证(PEP)

通常情况下,根据商业预测,在创业开始时签发的逗留准证有效期约为1年。在更新逗留证期间,将对实际支付的收入和工资进行审查。相关期间的交易和居住证明文件将被要求提供。

中等技能的外国人及不会在新加坡工作的持证家属,将获得其他类型的逗留证件:
中等技能劳工

  • S准证
  • 工作许可

学生/非工作准证

  • 就业培训准证
  • 社交访问/观光准证
  • 长期准证(LTVP)
  • 受养人准证(DP)

有兴趣在新加坡创业或进行投资的投资者,有机会通过全球商业投资者计划(GIP)获取新加坡永久居民(PR)身份。根据相关规定,需要申请人要有扎实强劲的商业记录(例如每年5000万新币的交易额)并且拥有成功的创业背景。

股权结构

企业的所有权结构有多种选择。以下是常见的几种:

  1. 私人有限公司
  2. 个人独资企业
  3. 分公司
  4. 代表处

出于多种原因,私人有限公司是最常见的选择。私人有限公司具有独立的法人资格,可以以自己的名义拥有财产,雇佣雇员,同时,通过买卖股票或发行新股,灵活变通其所有权比例。

有限责任和独立法人是指公司的权利和义务与其董事、雇员或股东是分离的。实际上,这意味着这些人将不对公司的债务和任何其他责任承担直接责任。

在新加坡创立公司的一些基本要求:

# 要求 更多资讯
1 至少一名股东 在新加坡成立的公司可以是100%外资公司,股东可以是个人或公司
2 至少一名本地董事 身份为以下其中之一:

  • 新加坡公民
  • 新加坡永久居民
  • 创业准证持有者
3 一名公司秘书 必须为新加坡当地居民,且不能为唯一董事。
4 实缴资本至少1新币 可以是任何货币,只要金额等于1新币。
5 一个本地有效地址 这一定是新加坡的实际地址,而不仅仅是一个邮政信箱。
6 公司名称 一个不会与现有公司混淆的独特名称。对使用含有“新加坡”等词的名称适用限制。

每年还需要遵守其他年度公司文秘工作的要求,如提交年度报告、纳税等。

监管,制度遵循及许可证

根据业务性质,您的法律顾问将告知您需要遵守的相关法律和准则,例如,许多金融服务,如汇款、外汇、融资等,都有限制和许可要求。这些业务需要政府批准和许可。

还有更广泛的监管制度,影响范围广泛的业务,例如《个人数据保护法》,该法规定了一个企业可以收集哪类个人数据的基线,以及他们可以在多大程度上利用这些数据。

税收

新加坡拥有相对具有竞争力的税收环境,新加坡有一个竞争性的税收环境,对个人不征收资本利得税或遗产税。个人所得税最高为20%,企业为17%。各种税收计算适用于公司股利支付、货物和服务税等。

雇佣

雇佣合同将管理企业与其员工之间的商业关系。考虑到新加坡法律中的各种法定规定,雇员有权享受某些合同不能排除的福利,例如有权享受病假、书面工资单等。

雇佣合同中需要注意的重要事项是规定工资、休假权利、试用期、竞业禁止、解雇、保密等条款。

商业合同

正如雇佣合同管理企业与员工之间的商业关系一样,商业合同将有效管理企业与供应商、房东、租户、顾问等之间的商业关系。

根据新加坡法律,一般来说,对企业实体之间可能签订的协议的类型和性质几乎没有限制。而雇佣合同往往更加全面,并根据特定的行业和商业要求进行定制。

政府拨款及支持计划

为鼓励和促进外资投资,新加坡政府推出了多种政府计划。为适应国家本身的需求,这些计划也在不断地调整中,目前有以下计划供参考:

  • 先锋企业优惠(PC) & 发展与扩展优惠计划(DEI)
  • 金融 & 资金管理中心(FTC)税务优惠
  • 飞机租赁计划(ALS)
  • 企业研究补贴计划(RISC)
  • 企业培训补贴(TGC)
  • 知识产权(IP)发展激励(IDI)
  • 能源资源效率补助金(REG(E))
  • 土地集约化免税额(LIA)

作者介绍

张永文
张永文

合伙人

张永文律师在民事和商业诉讼、国际仲裁、破产和重组相关的业务领域拥有丰富经验,善于应对困难局面。

× Available on Whatsapp